引子
在当下社会，年龄逐渐成为职场竞争的一大考量因素，传统的观念认为，年龄增长与工作经验增长成正比，但有时候，年龄也可能成为我们追求职业发展的障碍，我，一个28岁的求职者，面对这样的困境时，选择了勇敢地挑战自我，应聘喜茶这一年轻品牌，我将分享我的经历与思考。
应聘背景
作为一名28岁的职场人，我在过去的几年里积累了丰富的行业经验，也锻炼了自己的专业技能，随着年龄的增长，我意识到自己的职业发展需要更多的挑战与机遇，我决定跳出原有的行业，尝试新的领域，这时，我看到了喜茶的招聘信息，决定应聘门店经理岗位，虽然我对这一岗位并不熟悉，但我相信自己的能力与潜力。
应聘过程
在应聘过程中，我经历了简历筛选、面试等环节，由于我对喜茶品牌缺乏足够的了解，一开始并不自信，在深入研究喜茶的企业文化、产品特点以及市场定位后，我逐渐找到了自信，我也积极准备面试，提前预想可能遇到的问题，并寻求解决方案，在面试中我凭借自己的真诚与热情成功获得了岗位。
面对“超龄”的挑战
虽然成功获得了岗位，但我仍然面临着“超龄”带来的挑战，在新的领域里，我需要不断学习和适应，与年轻的同事相处，我也需要找到更好的沟通方式，我相信自己的能力与经验能够帮助我快速适应新的环境，我也积极寻求帮助和支持，向同事请教和学习，在这个过程中，我也逐渐意识到年龄并不是阻碍我们发展的唯一因素，真正重要的是我们的心态和能力。
在喜茶的成长与收获
加入喜茶后，我迅速投入到工作中，通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了业务流程和团队管理，我也发现了自己的潜力与价值，在团队中，我凭借自己的经验和能力赢得了同事的尊重和信任，在工作中，我也逐渐培养了自己的创新思维和团队协作能力，这些成长和收获让我更加坚信自己的选择是正确的。
思考和建议
回顾我的应聘经历，我认为年龄并不是阻碍我们追求职业发展的唯一因素，只要我们保持积极的心态和热情，勇于挑战自我，就能够突破年龄的界限，实现自己的职业发展，我也想给那些面临类似困境的年轻人一些建议：
要勇敢面对挑战，年龄并不是我们追求职业发展的障碍，我们要勇敢地尝试新的领域和机会。
要不断提升自己的能力，无论是专业技能还是沟通能力、领导力等方面，我们都要不断学习和进步，这样我们才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
要保持积极的心态和热情，职场中会遇到各种困难和挑战，我们要保持积极的心态去面对和解决这些问题，同时我们也要保持对工作的热情和动力这样才能不断进步和发展。
在28岁应聘喜茶的经历让我更加明白年龄并不是阻碍我们发展的唯一因素真正重要的是我们的心态和能力，我相信只要我们保持积极的心态和热情勇于挑战自我我们就能够实现自己的职业发展，最后我也希望自己的经历能够给那些面临类似困境的年轻人一些启示和帮助让他们也能够勇敢地追求自己的梦想。
